2023年7月3日 / 最終更新日時 : 2023年7月29日 admin 就業規則作成・変更のポイント定額残業代の廃止・減額 働き方改革・コロナ禍で激増した相談 定額残業代については、 ここで解説する必要がないぐらい 一般化しましたね。 2016年ぐらいから新規で ご相談を受けることもなくなりました。 色々なサイトで解説されていて 自社で行う会社が増えたのでしょう。 ところが、最 […]
2023年3月7日 / 最終更新日時 : 2023年3月8日 admin 当社会保険労務士事務所の就業規則の特徴・考え方社会保険労務士の選び方(就業規則編)〜就業規則の専門家が教えます 「就業規則を社会保険労務士へ依頼する際に、 どのような基準で選んだらよいかわからない」 そのように仰る方が多いです。 当事務所は就業規則(及び関連業務)に 特化した社会保険労務士事務所です。 就業規則とその関連業務で99 […]
2022年12月3日 / 最終更新日時 : 2023年12月10日 admin 当社会保険労務士事務所の就業規則の特徴・考え方就業規則の作成料金は会社ごとに異なる理由~「一律定額がおかしい」理由 就業規則の料金 一律何万円 どう思われるでしょうか? 実は、当事務所でも就業規則の料金を 以前は一律定額の料金で提供していました。 しかし、その後、5年、10年と就業規則 に特化して業務を行ってきた結果、 就業規則の料金 […]
2022年11月17日 / 最終更新日時 : 2024年1月27日 admin 就業規則作成・変更のポイント就業規則作成の時期・タイミング(いつ作成するのが良いか?)~就業規則作成の義務との関係 いつ就業規則を作成するのが良いですか? 本当に、よく受けるご質問です。 今回は、いつ就業規則を作成するのが良いか? について思うところをお話をさせていただきます。 当事務所は就業規則の専門事務所ですので、 (事務所業務の […]
2022年10月25日 / 最終更新日時 : 2023年8月11日 admin 就業規則 労使協定代替休暇の導入割合が大企業でも低い理由~中小企業では導入できない?! 2023年4月1日から月60時間超えの時間外労働 に対する割増賃金が中小企業でも5割になります。 既に大企業では5割になっていますが、 中小企業には適用が猶予されていました。 既に大企業では5割になっているのですが、 そ […]
2022年10月21日 / 最終更新日時 : 2023年8月11日 admin 就業規則 労働基準法(労働法)雇用契約書を結んでいない会社が今からでも社員と結ぶためには? 「今まで、雇用契約書を結んでこなかったけど、 今からでも社員と雇用契約書を結びたいのですが、 雇用契約書を結べずに困っています」 このようなご相談を受けることがあります。 雇用契約書の締結は法的義務ではありませんし、 必 […]
2022年9月2日 / 最終更新日時 : 2023年8月26日 admin 就業規則作成・変更のポイント住宅手当に残業代を支払わないといけない場合もあります 住宅手当は誤解されている 手当の1つだと思っています。 一定の住宅手当は割増賃金の算定の基礎 に入れなくても良いことになっていますが、 非常に多くの会社が住宅手当に対して 割増賃金を支給しなといけない形になっています。 […]
2022年8月29日 / 最終更新日時 : 2023年8月11日 admin 就業規則 労使協定【労使協定・就業規則の意見書】従業員の過半数代表者の選任は厳しくなっています 労働基準法をはじめとした労働法では 「労働者の過半数を代表する者」という言葉が出てきますよね。 労働者の過半数を代表する者の選任は 事実上全ての会社で選任が必要になってきますが、 この労働者の過半数を代表する者については […]
2021年10月12日 / 最終更新日時 : 2023年8月12日 admin 働き方改革(法改正)副業で多く寄せられる相談(事例) ~副業の推進に関するガイドライン改定で、副業について殆どの問題に対処可能になりました 最近、本当に、副業を認める会社が増えてきました。 当社労士事務所にもたくさんの副業のご相談が 寄せられるようになりました。 今回は、どんなご相談が多いのかをご紹介します。 他社がどんなことで悩んでいるかがわかれば、 この […]
2021年2月19日 / 最終更新日時 : 2023年1月23日 admin お知らせ運送業の就業規則・雇用契約書の見直し方(トラブル回避) 運送業で、トラブルが起きない就業規則・雇用契約書の見直し方のポイントを、株式会社 運送経営改善社様の1日1分運送ニュースで連載記事を書かせていただくことになりました。今までクライアント企業のみにお話をしてきた内容も含まれています。